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Unión Europea y CEDH realizan visita de seguimiento en la empresa Wonderful Citrus.

La Unión Europea y la Comisión Estatal de Derechos Humanos a través de un Convenio de Subvención dentro del proyecto Laboratorio de Cohesión Social II, desde 2017 implementaron un Modelo de Prevención de Violaciones de Derechos Humanos a Jornaleros Agrícolas Migrantes Indígenas, dicha estrategia se implementó en la huasteca potosina, dentro de la compañía “Wonderful Citrus” misma que recibió el Distintivo de Empresa Respetuosa de Derechos Humanos de Jornaleros Agrícolas Migrantes Indígenas y Responsabilidad Social Empresarial para el año 2018, por destacar sus buenas prácticas en beneficio de la población jornalera en ámbitos de trabajo digno, salud, condiciones de vivienda, educación e interculturalidad con un enfoque basado en Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos.

Por lo que con el propósito de llevar a cabo una visita de seguimiento de la experiencia de trabajo que se desarrolló en la empresa Wonderful Citrus, Jesús Rafael Rodríguez López, Secretario Ejecutivo de la CEDH; Laura Aguilar Pérez, Investigadora de DD. HH. de la CEDH; así como Florentino Delogu de PROACTEC ITALIA y José Manuel Ramos Robles, Responsables de la Asistencia Técnica Internacional para San Luis Potosí del Laboratorio de Cohesión Social II, sostuvieron una reunión con Lorena del Razo y Daniel Martínez, Directora General y Gerente de Recursos Humanos, en la que se expusieron los resultados y alcances que ha tenido el proyecto, entre los que destaca el sistema de contratación directa con los jornaleros lo que da certeza y transparencia de las condiciones de trabajo, el acceso a la seguridad social, el contar con médico de planta, y la capacitación continua al jornalero, quien tiene la posibilidad de continuar siendo contratado para la planta ubicada en los Ángeles California, E.U.A.

Además, la CEDH vinculó a la empresa con la Comisión Estatal de Protección contra Rirsgos Sanitarios para brindar capacitación a los trabajadores en el programa “6 pasos de la Salud”, asimismo se llevan a cabo las  gestiones necesarias para la instalar una Tienda DICONSA al interior de la empresa.

Con estos resultados se construyen alianzas para la sostenibilidad del Modelo de Prevención que busca garantizar los derechos humanos de la población jornalera del Estado.

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